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向柳總致敬 為柳總點贊

2019年12月19日  12:15   王小蘭  

幾次提筆,總想寫一篇像樣的表達崇敬心情的文章,但又都放下了。柳總身上那種厚重的家國情懷,那種充滿智慧的領袖氣質,那種取之不盡的人生哲理,那種誨人不倦的教父風范總能讓我們感到這是一本永遠讀不完的書,常看常新,常悟常醒。

我和柳總近距離接觸,還要從中關村企業家顧問委員會說起。2009年,北京市委市政府組成了“中關村企業家顧問委員會”,柳總任主任委員,我是常務副主任委員兼秘書長,李彥宏、王文京、徐井宏、鄧鋒等企業家任副主任,大家熟悉的雷軍、張穎、熊曉鴿、田溯寧等都是我們成員。這個組織是政府連接企業的智庫平臺,凡是涉及中關村重大政策出臺之前、重大項目投資之前都會征求顧委會意見;凡是涉及中關村的重大活動,都會邀請我們參加。除智庫作用外,我們還成立了“中關村100企業家俱樂部”,這是當年北京市委市政府領導給柳總的任務,要在北京集聚、培育一批像聯想那樣的大企業。于是,我們組織了有百億夢想的企業家俱樂部,百度、小米、京東、滴滴等一批企業都加入了。大家閉門研討企業戰略和企業管理問題,相互學習,相互啟發,甚至相互批評,每次活動都受益良多,柳總就是我們這個組織的靈魂人物。

迄今為止,我們已經組織了幾十家企業的閉門研討,每次翹首以盼的都是柳總的點評。其實對于不同類型、不同背景的企業,柳總包括我們未必比當事人更清楚,但每次大家都期待柳總的點評,原因就是他總能讓我們感受到他的“搭班子,定戰略,帶隊伍”的管理視角;總能讓我們感受到他準確地抓住問題本質,既關注大環境,更關注小氣候的思考方法;總能讓我們感受到融化在他血液中的作一個有擔當之人的價值理念。當然,也會有很多讓人倍感溫暖的真誠鼓勵。

我常常感嘆,柳總40歲出征,帶領聯想走過了35年,把一個名不見經傳的小企業帶到了世界500強,把一個代理國外電腦的小服務部,帶成了一個PC行業世界第一大品牌,如同中國航天、中國高鐵一樣,必然要載入中國PC時代的歷史,當然值得中關村人自豪!同時,我也常常在想,高處不勝寒,柳總會比我們遇到更多更多的困難,但他始終不忘初心,堅持作一個對社會、對國家有貢獻的人,讓我們看到了一個智慧的、真實的、正直的、純粹的長者,亦師、亦友、亦親人。

柳總卸任聯想控股董事長一職,將發展的接力棒交給了年輕人。柳總的榮退不僅是聯想發展史上重要的里程碑,更展現著中關村第一代企業家的謝幕方式。平臺不是交給自己的子女,而是交給那些熱愛聯想、價值認同、富有活力的年輕團隊。

歷史將一頁一頁翻過,世界將屬于年輕人。中關村年輕的企業家,與聯想年輕的接班團隊一起,將用永遠創新的精神書寫更加燦爛的輝煌。預祝他們成功。“待到山花爛漫時,它在叢中笑”。

向柳總致敬,為柳總點贊。


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